Työhyvinvointi: Kenen vastuu se on
Työnantajalla on iso vastuu työntekijän työhyvinvoinnista, mutta työkyvyn ylläpito on myös työntekijän etu. Työterveyshuolto on vain yksi osa työhyvinvoinnista. Työhyvinvointiin vaikuttavat myös mm. virkistyspäivät, työntekijän mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhön sekä yhteiset lounastauot. Työntekijällä on myös vastuu omasta työkyvystään ja … LUE LISÄÄ